Аутсаффинг

Финансовый кризис 2008-2010гг заставил каждое российское предприятие задуматься об улучшении организации работы в своей компании. Был проведен аудит работы всех подразделений,  внимательно рассматривали работу каждого сотрудника фирмы, сокращали «затратные» отделы и т.п. Этот кризис заставил предпринимателей внимательнее присмотреться к опыту зарубежных компаний и перенять лучшее, внедрить передовые технологии организации работы.

Привлечение стороннего персонала на работы в своей компании – это очень распространенная практика компаний.

Не выгодно:

• Не выгодно содержать свой производственный персонал в условиях нестабильности рынка.
• Не выгодно содержать продавцов круглогодично, если обычно можно обойтись небольшим штатом, а на время пиковых загрузок привлекать временный персонал из компании «ABC Consult».
• Не выгодно содержать рабочих круглогодично домостроительным комбинатам и производствам тротуарной плитки и кирпича.
• Не выгодно содержать продавцов для продажи сезонного товара: мороженого, прохладительных напитков.
• Не выгодно круглогодично содержать тех сотрудников и те специальности в компании, которые заняты на работах даже с небольшими перерывами.

Выгоды:

• Выгодно привлекать персонал на временные работы из компании «ABC Consult».
• Выгодно всю работу по подбору сотрудников, их оформлению все бухгалтерские работы переложить на сотрудников компании «ABC Consult».
• Выгодно иметь надежного партнера в лице компании «ABC Consult» для более оперативного управления своей компанией.
• Выгодно сокращать административные издержки за счет снижения документооборота, следовательно, сокращения численности административного персонала (сотрудников отдела персонала, отдела кадров и бухгалтерии).
• Выгодно ответственность за привлеченный персонал перенести на плечи компании «ABC Consult».
• Выгодно сокращать фонд оплаты труда предприятия и налоговые выплаты на фонд оплаты труда.
• Выгодно работать с компанией «ABC Consult».