Аутсаффинг
Финансовый кризис 2008-2010гг заставил каждое российское предприятие задуматься об улучшении организации работы в своей компании. Был проведен аудит работы всех подразделений, внимательно рассматривали работу каждого сотрудника фирмы, сокращали «затратные» отделы и т.п. Этот кризис заставил предпринимателей внимательнее присмотреться к опыту зарубежных компаний и перенять лучшее, внедрить передовые технологии организации работы.
Привлечение стороннего персонала на работы в своей компании – это очень распространенная практика компаний.
Не выгодно:
- Не выгодно содержать свой производственный персонал в условиях нестабильности рынка.
- Не выгодно содержать продавцов круглогодично, если обычно можно обойтись небольшим штатом, а на время пиковых загрузок привлекать временный персонал из компании «ABC Consult».
- Не выгодно содержать рабочих круглогодично домостроительным комбинатам и производствам тротуарной плитки и кирпича.
- Не выгодно содержать продавцов для продажи сезонного товара: мороженого, прохладительных напитков.
- Не выгодно круглогодично содержать тех сотрудников и те специальности в компании, которые заняты на работах даже с небольшими перерывами.
Выгоды:
- Выгодно привлекать персонал на временные работы из компании «ABC Consult».
- Выгодно всю работу по подбору сотрудников, их оформлению все бухгалтерские работы переложить на сотрудников компании «ABC Consult».
- Выгодно иметь надежного партнера в лице компании «ABC Consult» для более оперативного управления своей компанией.
- Выгодно сокращать административные издержки за счет снижения документооборота, следовательно, сокращения численности административного персонала (сотрудников отдела персонала, отдела кадров и бухгалтерии).
- Выгодно ответственность за привлеченный персонал перенести на плечи компании «ABC Consult».
- Выгодно сокращать фонд оплаты труда предприятия и налоговые выплаты на фонд оплаты труда.
- Выгодно работать с компанией «ABC Consult».