Выгоды аутстаффинга для предприятий

  • Быстрая мобилизация производственного персонала на выполнение срочных или непрофильных  работ;
  • Уменьшение налогов на фонд оплаты труда;
  • Затраты на привлечённый из компании «АBC Consult» персонал, в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, следовательно уменьшает сам налог на прибыль.
  • Отсутствие необходимости содержать рабочий  персонал в периоды малой загрузки производства;
  • Нет необходимости обучать вновь принятых рабочих - мы предоставляем только персонал с опытом работы на аналогичных  предприятиях;
  • Отсутствие дополнительной сезонной нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию, снижение административных расходов Вашей компании;
  • Рабочий персонал состоит в штате нашей компании – все трудовые споры, вся юридическая ответственность перед работником лежит на компании «АBC Consult»;
  • Максимальная загруженность вашего оборудования, которая не зависит от здоровья сотрудников и периода отпусков;

Остальные выгоды

Экономические выгоды Оптимизация работы отделов кадров Производственные выгоды
  • Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда.
  • Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов.
  • Возмещение применения вычетов по НДС.
  • Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу.
  • Экономия средств на отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета персонала, начисления заработной платы, составление отчетности, выплат социальных льгот, выплат отпускных.
  • Возрастает финансовая прозрачность компании, что делает ее привлекательной для инвестирования.
  • Работа без предварительной оплаты.
  • Качественный и быстрый подбор работников вплоть до узкоспециализированных сотрудников.
  • Экономия времени на подбор, обучение и переподготовку.
  • Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок.
  • Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
  • Исполнение заявки по персоналу в короткие сроки для выполнения срочных производственных заказов.
  • Высокая трудоспособность персонала до 12 часов в сутки.
  • Формирование полноценных бригад.
  • Контроль работы предоставляемого персонала специалистом ПТО.
  • Предоставление специализированного персонала с предприятий, имеющих аналогичное производство.


Информация